Mon, 20 Jan 2025 10:10:00 +0900 hourly 1 /release/202501173034 Mon, 20 Jan 2025 10:10:00 +0900 日本人材bcゲーム カジノログイン協会 一般社団法人日本人材bcゲーム カジノログイン協会（所在地：東京都港区、会長：川崎 健一郎） では、bcゲーム カジノログイン業界に関する最新動向、会員企業や当協会の取り組みについてまとめた「JASSAニュースレター」をお届けしております。 V...
VOL.５では、「年収の壁」をテーマに取り上げております。
収入が一定の額を超えると手取りが減るこの「壁」は、賃上げを阻害するだけではなく、「壁」を回避するための働き控えにより人手不足にも拍車がかかっています。 この年収の壁についての解説や働き損を一気に解消するための方法と、主婦への就業機会提供に関するインタビューや事例もご紹介しております。 ぜひご覧ください。


JASSA NewsLetter　Vol.5
『年収の壁・働き控え対策～bcゲーム カジノログイン会社の取り組み
　~就業調整は本当に必要？ライフスタイルに合わせた提案を~』

年収の壁とは？
■3つの年収の壁
■２つの「働き損ソーン」
■bcゲーム カジノログイン社員の実態は？壁を超えるには…？

「壁に」縛られず希望の収入とライフスタイルで働き方を決める未来を
■インタビュー　なんとなく「働き損はしたくない」と考える働き手
■事例紹介　　　bcゲーム カジノログイン会社の介在で働き手の希望を叶える

▽ JASSA NewsLetter はこちら▽（これまで発行したものもご覧いただけます）
https://www.jassa.or.jp/newsletter/

]]> /release/202410288893 Wed, 06 Nov 2024 12:00:00 +0900 日本人材bcゲーム カジノログイン協会 （一社）日本人材bcゲーム カジノログイン協会 （東京都港区、会長 川崎健一郎、以下当協会） は、bcゲーム カジノログイン業界の未来について日本大学経済学部安藤ゼミと共同で研究を開始いたします。 人口減少化において労働力確保のためには多様な働... 　人口減少化において労働力確保のためには多様な働き方がもとめられるなか、法令に則り、多様な人材の雇用管理とキャリア支援ができるbcゲーム カジノログイン業界が果たすべき役割は大きくなっています。
　そこで、『大学生が考える2050年のbcゲーム カジノログイン業界』をテーマに、これからの社会を担う大学生たちが、人口動態、労働市場、bcゲーム カジノログイン事業・人材サービス事業などに関するデータ分析や会員企業の協力の下で企業見学、事例研究なども行いながら、自由な発想で未来のbcゲーム カジノログイン業界について予測し、これからのbcゲーム カジノログイン業界のあり方を提言します。
　今後、2025年4月までの間に、日本大学の他ゼミ、他大学にも広く参加を募る予定としており、近年、SNSやテクノロジーを活用した手軽に人材を確保・就業できるサービスの利用が拡大していることをふまえ、当協会としましては、働くうえで知っておくべき労働法についての基礎的な学習やbcゲーム カジノログインコンサルティングの体験会など、参加する学生の皆様に役立つさまざまな情報提供をしていく予定です。

　当協会はこの共同研究を通じて、今後も労働者bcゲーム カジノログイン事業の健全な発展を目指してまいります。


■共同研究の期間
2025年4月～2026年3月
※2025年10月に中間報告会、2026年3月に最終報告会を開催予定

■共同研究のテーマ
『大学生が考える2050年のbcゲーム カジノログイン業界』

■日本大学経済学部　教授　安藤至大氏について

東京大学で経済学の博士号を取得後、政策研究大学院大学で助教授、日本大学大学院総合科学研究科で准教授などを歴任し、2018年より現職。専門分野は、契約理論、労働経済学、法と経済学。
公職として、厚生労働省の労働政策審議会労働条件分科会で公益代表委員を務めるほか、経済産業省の調達価格等算定委員会の委員など。
また著書に『これだけは知っておきたい 働き方の教科書』（ちくま新書、2015年）や『ミクロ経済学の第一歩 新版』（有斐閣、2021年）など。

■日本大学経済学部　安藤ゼミについて
ゲーム理論を分析ツールとして現実の企業や組織を題材とした研究を行う、実践的な経済学ゼミナールです。特に商品の価格設定や販売方法、支払の仕組みがビジネスの結果や環境にどのような影響を与えるかの研究等に多くの成果があります。
公式サイト：https://www.eco.nihon-u.ac.jp/about/seminar/andomunetomo/

■日本大学経済学部安藤ゼミ　「大学生による受託研究プロジェクト」について
実践的な経済学研究のために、2023年度から企業・団体からの依頼に基づいた調査分析を行い、研究報告と提言を行っています。
※詳細については、同プロジェクトのサイトをご参照ください。
プロジェクト公式サイト：https://munetomoando.net/project/


一般社団法人日本人材bcゲーム カジノログイン協会
事業推進グループ　広報室
Tel.03-6744-4130 ／ Fax.03-6744-4129
E-mail：jigyo@jassa.or.jp／ URL：https://www.jassa.or.jp/
]]> /release/202410158131 Thu, 17 Oct 2024 10:22:12 +0900 日本人材bcゲーム カジノログイン協会 （一般社団法人）日本人材bcゲーム カジノログイン協会では、bcゲーム カジノログイン先企業の皆様を対象とした無料セミナーを京都、東京、岡山の三都市で開催いたします。 各都道府県労働局の方を講師にお迎えし、最新の指導事例やbcゲーム カジノログイン社員の待遇向上等に... 各都道府県労働局の方を講師にお迎えし、最新の指導事例やbcゲーム カジノログイン社員の待遇向上等について直接学べる絶好のチャンスです！
さらに、京都・東京会場限定で弁護士による無料相談を実施。bcゲーム カジノログインに関するお悩みをその場で解決できます。

【 セミナーの魅力ポイント 】
労働局から最新情報を直接入手！
bcゲーム カジノログイン社員を受け入れるにあたってのルールや実務が学べる！
弁護士無料相談で法的な疑問を即解決！（京都・東京のみ）
bcゲーム カジノログイン先企業同士のネットワーキングチャンス！（京都・東京のみ）

（前回の様子）

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bcゲーム カジノログイン先セミナー
「人材bcゲーム カジノログインの今とこれから！～労働局の指導を踏まえた法対応とbcゲーム カジノログイン社員の待遇向上への道筋～」​ ​

■日時
１. 京都開催：2024年11月14日（木）チラシ
２. 東京開催：2024年11月20日（水）チラシ
３. 岡山開催：2024年11月26日（火）チラシ

（３会場共通）
　　・受付時間　13:30～
　　・冒頭挨拶　14:00～
　　・講演時間　14:05～15:30（予定）
（京都・東京のみ）
・弁護士無料相談　15:40～16：50（講演終了後70分予定）
　＋bcゲーム カジノログイン先企業交流（ご歓談いただけるスペースをご用意いたします）

■講演プログラムおよび講師
※プログラム等は予告なく変更される場合がございます。あらかじめご了承ください。
※直接、労働局にセミナー内容を確認することはご遠慮ください。

（１）「bcゲーム カジノログイン先における昨今の指導事例とbcゲーム カジノログイン社員の待遇向上」（京都・岡山）
　　　「bcゲーム カジノログイン労働者の受入れルールと最近の指導事例」（東京）
　　　　11月14日（木）京都労働局　職業安定部需給調整事業課
　　　　11月20日（水）東京労働局　需給調整事業部需給調整事業二課
　　　　11月26日（火）岡山労働局　職業安定部需給調整事業室

（２）「円滑な協力体制を築くための実務の基本と注意点」（3会場共通）
　　　一般社団法人日本人材bcゲーム カジノログイン協会

■弁護士無料相談特設ブース（京都、東京のみ）
セミナー終了後、弁護士に無料で相談できる特設ブースをご用意。法的なお悩みをその場で解決できます！
（注意事項）
○ご希望の方みなさまにできるだけご利用いただけるようおひとり様（１企業）あたり、ご相談は１事案に限らせていただきます（申込に応じて10分～15分程度を予定）。
他にもご相談がある場合は、１事案ごとに最後尾に並びなおしていただきますよう、ご協力をお願いいたします。
○お申込時の相談希望人数によっては、時間制限や整理券の発行、または会場時間の制約によりご相談をお受けできない可能性もありますので、あらかじめご了承ください。

■bcゲーム カジノログイン先企業交流（東京、京都のみ）
セミナー後、bcゲーム カジノログイン先企業同士の交流スペースを設置。お飲み物を片手に、情報交換やネットワーキングをお楽しみいただけます。
なお、bcゲーム カジノログイン会社の参加はご遠慮ください。

■費用：無料
■対象：bcゲーム カジノログイン先企業（人材bcゲーム カジノログインをご利用の企業のご担当者様）
■場所：
　１. 11月14日（木）京都会場（定員80名）
TKP京都四条カンファレンスセンター6Fホール6E
　２. 11月20日（水）東京会場（定員140名）
丸ビルホール7Fホール
　３. 11月26日（火）岡山会場（定員80名）
岡山コンベンションセンター2Fレセプションホール

参加ご希望の方はこちらからお申し込みください。
参加申し込み


【本件お問い合わせ先 】
一般社団法人 日本人材bcゲーム カジノログイン協会
Tel.03-6744-4130 ／ Fax.03-6744-4129
E-mail：jigyo@jassa.or.jp／ URL：https://www.jassa.or.jp/


]]> /release/202405090575 Thu, 16 May 2024 10:05:00 +0900 日本人材bcゲーム カジノログイン協会 一般社団法人 日本人材bcゲーム カジノログイン協会では、今後のキャリアを見直したい全てのbcゲーム カジノログイン社員の方に向けて、「夢を実現するワーク＆ライフキャリア～bcゲーム カジノログイン社員のためのキャリア形成支援プログラム～」（以下、「夢キャリ」）を... bcゲーム カジノログインという働き方をうまく活用して、「働くこと（ワークキャリア）」と「生きること（ライフキャリア）」を自分自身でデザインし、夢を実現するためにどのようなことが必要か、どのように考えていけばいいかを、４つのSTEPを通して見つけていくプログラムです。
本プログラムはすべてオンライン・無料でご参加いただけますので、この機会に是非お申込みください。
STEP1~STEP4の全てのプログラムを受講していただくのが効果的ですが、気になるセミナーのみ受講していただくこともできます。

■対象
全てのbcゲーム カジノログイン社員の皆様（協会会員企業にて就労中または登録中のbcゲーム カジノログイン社員、会員企業以外からご就業中の方も含む）

■プログラム概要





■参加費　無料

■プログラム日程
当プログラムは、全てオンラインで行います。
ワークショップはご参加者同士で交流いただきながら、テーマについて一緒に考え、進めていただくプログラムです。
ご案内チラシ：https://www.jassa.or.jp/member2/2024/yumecareer5-8.pdf
STEP
分類
ワークショップ・セミナー名
日時
1
bcゲーム カジノログインコンサルティング(１回目)
ー
プログラム実施期間中に個別にご予約いただきます。
所要時間　60分
（平日昼間・夜間、土曜日実施）
2
ワークショップ
自己理解編
5月18日（土）10:00~12:00
6月22日（土）10:00~12:00
2
ワークショップ
未来の私のための選択肢編
6月 8日（土）10:00~12:00
7月 6日（土）19:30~21:30
3
セミナー
自分の健康・家族の健康
～顔に出る健康～
6月22日（土）15:00~17:00
7月20日（土）15:00~17:00
3
セミナー
リアルなお金の未来を把握しよう
6月 8日（土）15:00~17:00
7月 6日（土）15:00~17:00
3
セミナー
更年期と上手くつきあうコツ
5月25日（土）15:00~17:00
7月26日（金）19:30~21:30
3
セミナー
心の健康トレーニング
～ポジティブマインドの育て方～
6月14日（金）19:30~21:30
8月 3日（土）15:00~17:00
４
bcゲーム カジノログインコンサルティング(2回目)
ー
プログラム実施期間中に個別にご予約いただきます。
所要時間　60分
（平日昼間・夜間、土曜日実施）


■お申込み方法
以下よりお申し込フォームに必要事項をご入力の上お申し込みください。
定員がある場合は、定員まで先着順に申込受付をいたします。
お申し込みURL：https://www.jassa.or.jp/webapx/aset.do?main=374

■その他
ワークショップ・セミナーはお申込者数が最少催行人員（4名）に満たない場合は、開催を見合わせる場合がありますのでご了承ください。


■お問い合わせ先

一般社団法人 日本人材bcゲーム カジノログイン協会
事業推進グループ　bcゲーム カジノログイン社員向けキャリア形成支援プログラム担当
Tel.03-6744-4130 ／ Fax.03-6744-4129
E-mail：hakencareer@jassa.or.jp／ URL：https://www.jassa.or.jp/


]]> /release/202403218310 Thu, 11 Apr 2024 14:50:00 +0900 日本人材bcゲーム カジノログイン協会 一般社団法人 日本人材bcゲーム カジノログイン協会は、「働くこと」と「生きること」を両面から考え、キャリア形成のヒントにする『夢を実現するワーク＆ライフキャリア～bcゲーム カジノログイン社員のためのキャリア形成支援プログラム～』 （以下... 　 この度、本プログラムに参加いただいた講師やbcゲーム カジノログインコンサルタントによる報告会を開催するとともに、新たに5月からはじまる2回目の夢キャリ参加者を募集いたします。
報告会では、夢キャリを通して得た、bcゲーム カジノログイン社員の生の声をもとに、『bcゲーム カジノログイン社員のキャリア形成で大切なこと』を皆さんと一緒に考える機会にしたいと考えております。bcゲーム カジノログイン社員の皆様はもちろん、bcゲーム カジノログイン会社でキャリア形成支援に関わる皆様も、ぜひ、この夢キャリ報告会へご参加ください。



【報告会の概要】
◎目的
■bcゲーム カジノログイン社員の皆様へ：
同じbcゲーム カジノログインとして働く方の生の声を知ることにより、ご自身のキャリア形成の一助としていただくこと
■bcゲーム カジノログイン元の皆様へ：
bcゲーム カジノログイン社員が今、どのようなことを考えているのか、どのような支援を必要としているのかを共有し、今後のbcゲーム カジノログイン社員のキャリア形成を一緒に考えること

◎プログラム
1. 夢bcゲーム カジノログインとは？何をするの？何を得られるの？
2. 夢キャリに参加したbcゲーム カジノログイン社員のホンネ（現状と変化）
3. bcゲーム カジノログインコンサルタント・講師からのメッセージ
4. 夢bcゲーム カジノログイン5月度・6月度の実施告知

◎開催日時　2024年4月25日（木）19：00～20：00
◎開催方法　オンライン開催（Zoomウェビナーを使用します）
◎費用　　　無料
◎対象　　　bcゲーム カジノログイン社員の皆様、bcゲーム カジノログイン元で働く皆様

◎お申込み方法　以下よりお申し込フォームに必要事項をご入力の上お申し込みください。
　https://www.jassa.or.jp/webapx/aset.do?main=375

◎2024年度上期『夢bcゲーム カジノログイン開催スケジュール』
　以下のURLから、最新の開催スケジュール等をご確認いただきます。
　https://www.jassa.or.jp/member2/2024/yumecareer5-8.pdf

【夢bcゲーム カジノログインとは？】
bcゲーム カジノログインという働き方をうまく活用して「働くこと（ワークキャリア）」と「生きること（ライフキャリア）」を自分でデザインし、夢を実現するために、どんなことが必要なのか、どのように考えていけばいいのかをキャリアコンサルティングやワークショップ・セミナーを通してみつけていくプログラムであり、bcゲーム カジノログイン社員の自律的なキャリア形成を促す内容となっています。また、bcゲーム カジノログイン元が行うbcゲーム カジノログイン社員のキャリア形成支援策の一助にしていただくために、協会として初めて導入したものです。
※詳細は、日本人材bcゲーム カジノログイン協会ホームページでご確認ください。
　https://www.jassa.or.jp/seminar/work-lifecareer/

【お問い合わせ先】


一般社団法人日本人材bcゲーム カジノログイン協会
事業推進グループ　bcゲーム カジノログイン社員向けキャリア形成支援プログラム担当
Tel.03-6744-4130 ／ Fax.03-6744-4129
E-mail：hakencareer@jassa.or.jp／ URL：https://www.jassa.or.jp/
]]> /release/202402206781 Thu, 22 Feb 2024 10:30:00 +0900 日本人材bcゲーム カジノログイン協会 （一般社団法人）日本人材bcゲーム カジノログイン協会では東京・大阪にて、厚生労働省、都道府県労働局の方を講師にお迎えし、bcゲーム カジノログイン先企業向けに労働者bcゲーム カジノログインに関する無料セミナー​​を開催いたします。また、講演終了後に弁護士に無... どなたでも参加可能となっておりますので、またとないこの機会に是非お申込みください。



bcゲーム カジノログイン先セミナー「人材bcゲーム カジノログインの新時代～ともに育む未来へ～」

■プログラム（各回共通）
第1部　講演　13:30～15:10（予定）
１．労働者bcゲーム カジノログインにおける同一労働同一賃金の対応、
および、三位一体の労働市場改革の労働者bcゲーム カジノログインとの親和性について​
厚生労働省　職業安定局需給調整事業課　課長補佐　村上康様


２．bcゲーム カジノログイン先における昨今の指導事例等について
東京開催　東京労働局　需給調整事業部​
需給調整事業第二課長　水野治様

大阪開催　大阪労働局　需給調整事業部需給調整事業第二課
需給調整事業第二係長　守下美里様

第2部　弁護士無料相談（ご希望者のみ） 15:20～16：50
第1部終了後、bcゲーム カジノログイン先における労働者bcゲーム カジノログインについて、無料で弁護士に相談できるブースをご用意しております。
※おひとり様（１企業）あたり、ご相談は１事案に限らせていただきます。なお、ご利用希望者が多い場合は、ご相談時間を制限させていただく場合がございます。また、会場時間の制約によりご相談をお受けできない可能性もありますので、あらかじめご了承ください。

■開催日時・場所　※各会場とも定員200名、対面開催のみ
　　東京開催：
2024年2月29日（木）​大手町プレイスカンファレンスセンター2FホールAB​
2024年3月 4日（月）​明治安田ホール​　4Fホール

大阪開催：
2024年3月14日（木）​シティプラザ大阪2F大宴会場

■費用　無料
■対象　 人材bcゲーム カジノログインをご利用の企業のご担当者様

参加ご希望の方はこちらからお申し込みください。
参加申し込み



【本件お問い合わせ先 】




一般社団法人 日本人材bcゲーム カジノログイン協会
Tel.03-6744-4130 ／ Fax.03-6744-4129

E-mail：jigyo@jassa.or.jp／ URL：https://www.jassa.or.jp/


]]> /release/201306062347 Thu, 06 Jun 2013 13:30:08 +0900 日本人材bcゲーム カジノログイン協会 一般社団法人日本人材bcゲーム カジノログイン協会（所在地：東京都千代田区、会長：家中 隆）では、2012年10～12月、インターネット上で、bcゲーム カジノログインで働いている方とbcゲーム カジノログインで働いた経験のある方10,017人を対象に、就業条件... 一般社団法人 日本人材bcゲーム カジノログイン協会
全国bcゲーム カジノログイン社員1万人調査
bcゲーム カジノログイン社員の8割（80.3％）が元正社員
6割（59.3％）の人がbcゲーム カジノログイン社員になって「生活が充実」
bcゲーム カジノログイン社員という働き方をもっと知ってほしい

　一般社団法人日本人材bcゲーム カジノログイン協会（所在地：東京都千代田区、会長：家中 隆）では、2012年10～12月、インターネット上で、bcゲーム カジノログインで働いている方とbcゲーム カジノログインで働いた経験のある方10,017人を対象に、就業条件や実際の働き方、満足度など、bcゲーム カジノログイン社員の実態や本音を明らかにする「全国bcゲーム カジノログイン社員1万人調査」を実施しました。当協会では2007年より毎年、同様の調査を実施しており、今回で7回目となります。

■4割以上（44.2％）の人が将来も「ずっとbcゲーム カジノログインで働き続けたい」と考えている。
bcゲーム カジノログイン社員のうち、これまで正社員として働いた経験のある人は全体の80.3％にのぼります。
これからもbcゲーム カジノログインで働ける限り働き続けたいと考えている人が44.2％に達しています。

■時給は平均1,430円と給与水準は低くなく、勤務時間や休日数に「満足」。
bcゲーム カジノログイン社員の賃金は時給にして平均1,430円でした。全国の短時間労働者（パートタイム労働者）の平均時給は1,026円（厚生労働省調査）で、bcゲーム カジノログイン社員は約4割上回っています。
勤務時間は1日8時間が主流。労働時間と休日数に67.0％の人が満足しており、時間にゆとりのある働き方をしています。子育てをしている人は25.2％、介護をしている人は9.0％います。

■bcゲーム カジノログイン社員という働き方で、ワークライフバランスを先取り。
bcゲーム カジノログインで働き始めた理由のトップは「仕事と私生活が両立しやすい」、次いで「働く期間・時間を自分で選べる」でした。プライベートと仕事の時間配分がしやすく、自分の望むライフスタイルを実現できることが大きなポイントです。「仕事の内容・やりがい」に満足している人は全体の49.6％、「生活の充実感」に満足している人も59.4％に達しています。

■仕事や生活には満足するも、雇用の安定や教育訓練には不満が残る。
仕事の内容やライフスタイルに満足している一方で、全体の53.4％が雇用の安定性に「不満」と回答。教育訓練・能力開発も「満足」より「不満」のほうが多い項目でした。

■キャリア形成のためbcゲーム カジノログイン先でのOJTを求めている。就労期間の上限や業務の限定は不評。
将来のキャリア形成のためにbcゲーム カジノログイン就業は「役に立つ」（55.8％）と考え、bcゲーム カジノログイン先でのOJTを求めています。就労期間の上限や、専門26業務などの業務の限定は不評です。

■bcゲーム カジノログイン社員という働き方に、もっと理解と支援をしてほしい。
アンケートに書き込まれたコメントには、「bcゲーム カジノログイン法改正のたびに状況が厳しくなる」「現場の声を届けてほしい」など、希望する働き方と法制度のミスマッチを感じる声、bcゲーム カジノログイン社員の実情に理解を求める声が目立ちました。

＜調査実施要領＞
調査名 ：「全国bcゲーム カジノログイン社員1万人調査」
実施時期 ：2012年10月1日～12月31日
調査対象 ：現在bcゲーム カジノログインで働いている方及びbcゲーム カジノログインで働いた経験のある方
実施方法 ：Webアンケートページに直接入力し、Web送信により回答
告知方法 ：協会ホームページ、会員からbcゲーム カジノログインスタッフへの依頼、会員ホームページへのバナーリンク、協力団体・企業のホームページへのバナーリンク及びメールマガジン
※協力依頼：当協会会員、はけんけんぽ、リクナビbcゲーム カジノログイン、エン・ジャパン、はたらこネット
有効回答数：10,017（回収総数10,298）


１．bcゲーム カジノログイン社員(※)のプロフィール
※アンケート回答者10,017人

１－１．bcゲーム カジノログイン社員ってどんな人たちなの?

●性別 ［全員への質問］
8割以上が「女性」。2012年は男性の比率が増加。
アンケート回答者の84.5％が女性です。2012年は男性の比率が高まり、過去3年と比べて約1.5倍に増えています。

●年齢 ［全員への質問］
4割以上が「30代」。平均37.1歳。
年齢層で最も多いのは35～39歳（24.3％）。30～34歳を合わせると30代で44.7％を占めています。次いで多いのが40代で、働き盛りの30～40代が中心となっています。全体の平均年齢は37.1歳でした。

●家族構成 ［全員への質問］
4割以上の人が「単身者」。
未婚者が63.0％で既婚者が37.0％。未婚者の約3分の2が単身者です。

●家計の担い手 ［全員への質問］
4割以上の人が「家計を担う」。とくに未婚単身女性の多さが目立つ。
bcゲーム カジノログインで働き、家計の主な担い手となっている人は43.6％。 その半数以上が未婚で独り住まいの女性です。一方で、家計の主な担い手でない人の半数近くが既婚女性です。

●子育て・介護 ［全員への質問］
4人に1人が「子育て中」。家族の介護をしている人も約1割。
子育てをしている人は25.2％。未就学児・幼児を育てながら働く人も8.8％います。家族の介護をしている人も9.0％いました。

１－２．実際に今、どんな働き方をしているの?

●bcゲーム カジノログイン就業の通算期間［現在、bcゲーム カジノログインで働いている人への質問］
現在のbcゲーム カジノログイン先で「1年以上働いている人」が6割以上。
現在のbcゲーム カジノログイン先における通算就業期間で 最も多いのは「1年以上2年未満」（19.7％）。 1年 以上働いている人は62.3％で、3年以上働き続けている人も30％を超えています。

●働いている業務［現在、bcゲーム カジノログインで働いている人への質問］
事務・営業系が中心。最も多いのは「ＯＡ事務」。
現在、実際に働いている主な業務のトップは「OA事務」（29.7％）でした。以下、「その他 オフィス業務」「営業事務（国内取引文書 作成）」「その他営業・販売・サービス業務」と 続き、事務・営業系の業務が上位を占めて います。

●賃金 ［現在、賃金形態が時給である人への質問］
賃金形態は8割以上が「時給」。平均時給は1,430円。
賃金形態が「時給」と答えた人は82.2％。 時給額で最も多いのは「1,400～1,600円 未満」（25.9％）で、平均金額は1,430円でした。

［参考］
厚生労働省「平成24年賃金構造基本統計調査」より
全国の一般労働者の平均賃金月額 ： 29万7,700円（時給換算約1,691円※）
※1日の勤務時間8時間で22日間勤務した場合。
全国の短時間労働者の平均時給 ： 1,026円
※短時間労働者とは、１日の所定労働時間が一般の労働者よりも短い又は１日の所定労働時間が一般の労働者と同じでも１週の所定労働日数が一般の労働者よりも少ない労働者をいう。

●平均勤務時間・日数［現在、bcゲーム カジノログインで働いている人への質問］
「1日8時間」、「月20～22日」の勤務が主流。
1日の平均勤務時間は8時間が最も多く、60.9％。1カ月の平均勤務日数も22日未満の人が87.8％で、多くの人が残業や休日出勤のない働き方をしていることがみてとれます。


２．bcゲーム カジノログイン社員の満足度

２－１．私たちがbcゲーム カジノログインを選んだ理由

●正社員で働いた経験と期間 ［全員への質問］
8割以上が正社員経験者。
現在、bcゲーム カジノログインで働いている人とbcゲーム カジノログインで働いた経験のある方の うち、「正社員で働いたことがある」人は80.3％。そのうち現在は正社員を辞めている人の過半数（53.6％）が5年以上、正社員として勤務していました。

●正社員を辞めた理由［正社員を辞めた人への質問］
「心や身体への負担の多さ」や「拘束時間の長さ」から退職。
正社員を辞めた理由で最も多いのは「体力的・精神的な負担が多かったため」（31.7％）で、「仕事と生活の両立が困難だったため」（23.5％）、「労働時間が多かったため」（22.5％）、「残業が多かったため」（20.7％）が上位にあがっています。

●最初にbcゲーム カジノログインで働き始めた理由［全員への質問］
「仕事とプライベートが両立しやすい」「働く期間や時間を自分で選べる」「すぐに仕事に就ける」 がトップ3
bcゲーム カジノログイン社員という働き方を選んだ理由のトップは「仕事と私生活の両立がしやすいため」（34.7％）。次いで「働く期間・時間を自分で選べるため」（32.1％）、「すぐ仕事に就けるため」（31.1％）と続きます。自分の望むライフスタイルやワークライフバランスを重視していることがうかがえます。また、「すぐに仕事に就ける」ことや「賃金が高いため」「雇用保険・健康保険・厚生年金に加入できるため」など待遇面の良さも魅力のようです。

２－２．bcゲーム カジノログインで働くことの満足度

●生活の充実感 ［全員への質問］
6割（59.4％）の人が「生活が充実」。
bcゲーム カジノログインで働く中での「生活の充実感」を尋ねると、13.7％の人が「満足」と回答。「まあ満足」と合わせると59.4％に達しています。「不満」「やや不満」と答えた人は計18.0％にとどまりました。

●仕事の内容とやりがい ［全員への質問］
約半数（49.6％）の人がbcゲーム カジノログインの仕事に「満足」。
bcゲーム カジノログインでの仕事の内容・やりがいについて「満足」「まあ満足」と答えた人は計49.6％と半数近くに のぼり、「不満」「やや不満」と答えた人の計25.2％を大きく上回りました。

●労働時間と休日数 ［全員への質問］
約7割（67.0％）が働く時間や休日数に「満足」。働きやすさを感じている。
労働時間と休日数について「満足」「まあ満足」と答えた人は計67.0％。「不満」「やや不満」と 答えた人は計15.1％にとどまりました。

●職場の人間関係 ［全員への質問］
bcゲーム カジノログイン先の人間関係も過半数の人が「満足」。
bcゲーム カジノログイン先の職場での人間関係については「満足」「まあ満足」と答えた人は計51.2％。「不満」「やや不満」と答えた人は計16.6％でした。

●福利厚生 ［全員への質問］
福利厚生には約3割の人が「満足」。
福利厚生については「満足」「まあ満足」と答えた人は計30.6％。「不満」「やや不満」と答えた人は計29.6％でした。
※社員食堂や保養所などの施設利用に関する設問です。

●人事評価・処遇のあり方［全員への質問］
人事評価には約3人に1人が「不満」。
人事評価と処遇については「満足」「まあ満足」と答えた人が計30.4％であったのに対し、「不満」「やや不満」と答えた人は計37.1％でした。bcゲーム カジノログイン就業中に給与が上がったことがあるかを 聞いたところ「はい」と答えた人は36.1％にとどまっています。給与水準の低くないbcゲーム カジノログイン社員ですが、給与が上昇する機会は少ないようです。こうした点も人事評価・処遇への不満につながっているのかもしれません。

●教育訓練・能力開発 ［全員への質問］
教育訓練については「不満」が「満足」を上回る。
教育訓練・能力開発については「不満」「やや不満」と答えた人が計30.4％で、「満足」「まあ満足」と答えた人（計22.9％）を上回りました。

●雇用の安定性 ［全員への質問］
過半数（53.4％）の人が「不満」で、不満度は高い。
雇用の安定性については「満足」「まあ満足」と答えた人は計23.3％。「不満」「やや不満」と答えた人は計53.4％で、「満足」を大きく上回りました。

２－３．bcゲーム カジノログイン先から「ウチで働かないか」と誘われたら？

●bcゲーム カジノログイン先からの直接雇用の打診［全員への質問］
bcゲーム カジノログイン社員の「4割」が直接雇用を打診されている。
bcゲーム カジノログイン先の企業から直接雇用を「打診されたことがある」人は40.8％。正社員としての雇用を打診された人も17.1％いました。

●直接雇用を打診された時の対応［直接雇用を打診されたことがある人への質問］
半数以上の人が打診を「断った」。
bcゲーム カジノログイン先の企業から直接雇用を打診されて「受け入れた」人が30.0％にとどまる一方、「断った」人が54.5％に のぼっています。

●直接雇用の打診を断った理由［直接雇用を打診されて断った人への質問］
直接雇用になっても、「賃金が安い」、「自分の望む働き方ができなくなる」ことが断る理由。
直接雇用の打診を断った理由は、「賃金が安い」（34.1％）、「働きたい職種・業種（業界）ではない」（22.5％）、「体力的・精神的な 負担が多い」（18.3％）などでした。


３．bcゲーム カジノログイン社員のキャリア形成

３－１．bcゲーム カジノログイン社員は自分たちの将来をどう考えているか

●bcゲーム カジノログインでどのくらい働き続けたいか［全員への質問］
4割以上（44.2％）の人が「働ける限りbcゲーム カジノログインで働き続けたい」。
これからもbcゲーム カジノログイン社員として、どのくらいまで 働きたいか聞いたところ、44.2％の人がbcゲーム カジノログインで「働ける限り続けたい」と答えています。1年以内や3年以内など、期間を決めて働きたいと考えている人は計29.0％でした。期間を決めて働きたいと考えている人に 「bcゲーム カジノログインで働いた後にどのような働き方を望むか」を尋ねたところ、52.1％の人が「正社員」と回答しています。

●将来つきたい仕事や目指しているキャリアがあるか［bcゲーム カジノログインで働きたい人への質問］
つきたい仕事や目指すbcゲーム カジノログインが「ある」人は6割以上（61.0％）。
将来、つきたい仕事や目指しているbcゲーム カジノログインがある人は61.0％でした。

●bcゲーム カジノログイン就業を継続することは将来つきたい仕事やキャリアの実現に役立つと思うか［bcゲーム カジノログインで働きたい人への質問］
bcゲーム カジノログインで働き続けることがキャリアアップに「役立つ」と考える人が半数以上（55.8％）。

●bcゲーム カジノログインで働く中で将来のキャリアアップに最も役立つのは何か［bcゲーム カジノログインで働き続けることが将来のキャリアアップに役立つと答えた人への質問］
過半数（50.8％）の人がbcゲーム カジノログインアップ実現のためにＯＪＴを求めている。
将来、つきたい仕事や目指すキャリアの実現に、何が役立つか尋ねたところ、「bcゲーム カジノログイン先の仕事を通じて」と50.8％の人が回答。多くの人がOJT（企業内教育）を求めているようです。

●どちらの働き方が将来のキャリア実現に有効か［bcゲーム カジノログインで働きたい人への質問］
同じbcゲーム カジノログイン先を続け、決められた仕事以外にも対応することがキャリアの実現につながると考えられている。
目指すキャリアの実現に役立つこととして、「一つのbcゲーム カジノログイン先で長く就業する」と答えた人が73.4％、「同一職種を深める」と答えた人が61.1％。同じbcゲーム カジノログイン先でさまざまな仕事を経験しながら働き続けたいと考えている人が多いことがわかりました。

●一つのbcゲーム カジノログイン先でbcゲーム カジノログイン労働できる期間に上限があることをどう思うか［全員への質問］
同一bcゲーム カジノログイン先のbcゲーム カジノログイン就労の期間に上限を設けることは不評。
就労期間に上限があることによって、「給与が上がりにくい」（86.1％）、「生活設計が立てにくい」（76.4％）、「能力開発ができない」（67.8％）など、生活と仕事の両面でネックになりかねないと危惧している人が多いことが明らかになりました。

●専門26業務をどう思うか［全員への質問］
業務区分や業務の限定について「わかりづらい」と考える人が4割以上（43.6％）。
専門26業務（bcゲーム カジノログイン期間制限のない26種類の業務。付随業務の範囲が限定的で、決められた業務以外を行い づらい)のように、業務区分が細かく定められていることについて、「わかりづらい」「働きづらい」など否定的にとらえている人が多くいることがわかりました。


４．bcゲーム カジノログイン社員の思い

４－１．現在の人材bcゲーム カジノログイン業界に必要なことは？

●現在の人材bcゲーム カジノログイン業界に求めることは？ ［全員への質問］
「仕事紹介の継続」などさまざまな要望があがっている。
bcゲーム カジノログイン社員の人から人材bcゲーム カジノログイン業界に求めることで、最も多かったのが「切れ目なく仕事を紹介し続けられること」（51.9％）でした。「bcゲーム カジノログイン先への正社員登用の推進」や「bcゲーム カジノログイン元とbcゲーム カジノログイン社員の信頼関係の構築」など、bcゲーム カジノログイン会社への要望も上位にあがっています。

●bcゲーム カジノログイン社員からbcゲーム カジノログインに関する法・制度について今、言いたいこと
以下は、「全国bcゲーム カジノログイン社員1万人調査」において設問への回答に加えて、自由に書き込んでいただいたコメントから抜粋したものです。

【bcゲーム カジノログイン法の改正について】
○bcゲーム カジノログイン法が改正されるたびに、就業機会や条件など悪くなっていっている気がします。現場の声を届けてもらいたいです。
○bcゲーム カジノログイン法の改正により、bcゲーム カジノログイン先の指揮命令者から業務を依頼されることが少なくなりました。その影響で残業も減り、収入も減りました。安定した雇用と収入を供給できるようにしていただければと思います。

【日雇いbcゲーム カジノログインの禁止について】
○法律が改正されて単発の仕事ができなくなったのをどうにかしてほしい。誰もが長期・長時間働きたいわけじゃありません。人生観やライフスタイルに合わせて働けるのがbcゲーム カジノログインのいいところなのに。
○改正bcゲーム カジノログイン法で単発の仕事を得る機会が減りました。とくに年収によって単発bcゲーム カジノログインの可否が決まるのは納得いきません。bcゲーム カジノログインで働く人の中には単発や短期のみを必要としている人が大勢いることを理解できていない気がします。

【業務の限定について】
○26業務の制定により、細かく仕事内容が制限されることによって、非常に働きづらくなった。何のために制限されたのかよくわからない。結局、「できない仕事」が増えただけで、立場が悪くなったと感じる。
○26業務の導入によって、業務上の制約が増えて働きにくくなったように思えます。bcゲーム カジノログイン先で契約している業務だけしか出来ないとなると時間が余ってしまい、bcゲーム カジノログイン先でも手持ち無沙汰で居心地が悪くなると思います。

【本意型bcゲーム カジノログイン就業（bcゲーム カジノログイン社員という働き方を選択している人）への支援について】
○正社員になれなくてbcゲーム カジノログインで働いている人と正社員にはならずにbcゲーム カジノログインという働き方を選んで仕事をしている人がいるということを、業界でも認識して制度など分別していってほしいと思う。
○bcゲーム カジノログイン社員みんなが正社員になりたいとは思っていない。自由化業務のbcゲーム カジノログイン期間3年とか、30日以内のbcゲーム カジノログインは禁止とか無意味な法律をやめてほしいです。


（参考）

■ bcゲーム カジノログイン受入期間の制限
労働者bcゲーム カジノログイン法では、事務用機器操作、通訳、翻訳、秘書など政令で定める専門26業務についてはbcゲーム カジノログイン受入期間に制限を設けていません。しかし専門26業務以外の、いわゆる自由化業務についてはbcゲーム カジノログイン受入期間を 原則1年、最長3年と定めています。3年を経過して同一の業務に新たに労働者を雇い入れようとする場合には、bcゲーム カジノログイン労働者に対する雇用契約の申し込みが義務付けられています。
なお、専門26業務についても、電話応対や後片付けなど付随的な業務が総労働時間の1割を超える場合や、お茶出しなど専門26業務と全く関係のない業務を少しでも含む場合は、bcゲーム カジノログイン受入期間の制限が適用されます。


日本人材bcゲーム カジノログイン協会について

［名 称］ 一般社団法人 日本人材bcゲーム カジノログイン協会
［設 立］ 昭和61年12月1日
［代表者］ 家中 隆
［会員数］ 572社（2013年4月1日現在）
［所在地］ 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-11-14 G.S千代田ビル2F
［Ｈ Ｐ］http://www.jassa.jp
［連絡先］ TEL：03-3222-1601 FAX：03-3222-1606 e-mail：somu@jassa.jp

　日本人材bcゲーム カジノログイン協会では、人材bcゲーム カジノログイン業界の社会的な信頼を第一義と考え、「協会憲章」「行動基準」を制定し、会員に健全な企業経営をするよう常に働きかけております。
　経済状況や法制度などの変化により、bcゲーム カジノログイン社員として働くことに不安を感じる人も少なくない中で、今後の労働者bcゲーム カジノログイン制度について協会の基本的な考え方を示すことや、調査研究に基づいたbcゲーム カジノログイン社員の要望やありの ままの姿を理解いただき、bcゲーム カジノログイン制度の改善に繋げていくことも重要な課題です。
　具体的な協会の活動は、主要なテーマに沿って専門委員会を設置するなどして、業界を取り巻く全般的な 動向に目配りする形で取り組んでおります。
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