Thu, 06 Oct 2016 15:18:27 +0900 hourly 1 /release/201609234597 Thu, 06 Oct 2016 11:08:17 +0900 ご機嫌な職場づくり 第4期ご機嫌な職場づくり運動に参加したＪＴＢ国内旅行企画労働組合（株式会社ＪＴＢ国内旅行企画　東北事業部）での活動を 一人の女性職場リーダーを通じて「職場づくり活動の意義と成果」をドキュメンタリ映像として制作しました。 ご機嫌な職場づくり運動　実行委員会
良い職場にしよう！－女性職場リーダーの活動ドキュメント（JTB国内旅行企画）
「ご機嫌な職場づくり運動」は、自分達の職場を自分達で「ご機嫌にしていく運動」です。
今期で５年目を迎えますが、どんな人たちが参加し、どんな活動をしているのか？
第4期に参加したJTB国内旅行企画労働組合（株式会社JTB国内旅行企画　東北事業部）で
の活動を一人の女性職場リーダーを通して「職場づくり活動の意義と成果」をドキュメン
タリ映像としてご紹介します。
　※ドキュメンタリ映像（ユーチューブ）
　https://www.youtube.com/watch?v=3CS_bivLHLA

***************　第5期　ご機嫌な職場づくり運動　参加職場募集中！*************

10月1日より、第5期　ご機嫌な職場づくり運動の参加職場募集を開始しました。
運動の参加組織は労働組合が中心ですが、会社でも組合でもどんな職場でも参加できます。
株式会社ジェイフィールが開発した「組織感情診断」を用いて、自分たちの職場や個人の
感情を自分たちで分析し、１年間を通じて、職場のみんなで「あたたか感情」や「イキイ
キ感情」を引き出し、「ギスギス感情」や「冷え冷え感情」をなくしていきます。
最高益を上げても、働く者の笑顔や職場の元気が失われしまっては、企業の価値も半減し
ます。職場から、企業を、日本を明るく・楽しく・元気よくしていく運動です。

「ご機嫌な職場づくり運動」では、現場の主体的な活動を促すために組織活性化策などで
用いられている様々な手法や考え方を採り入れています。特徴的なのは「組織感情」とい
う概念のもとに、職場全体のムード（組織感情）を「感情マップ」として視覚化し、良い
感情のレベルを高める活動を通じて組織感情を良くするアプローチをとっています。
良い感情の輪が、職場から職場へとムーブメントを起こす活動として、参加職場の多様な
取組みや活動による変化をすべての参加者が共有できるような運動を目指しています。

★ご機嫌な職場づくり運動　公式ホームページ
http://www.gokigenna.net/

すでに【職場づくり】【組織活性化】【企業風土改革】に取り組まれている企業の職場
であっても職場単位での参加ができます。※既存の活動の参考にしてください
運動内容にご関心のある方は、お気軽に運動事務局までお問い合わせください。

※10/14（金）西新宿で第5期　決起集会(説明会)を開催します。
]]> /release/201311276619 Tue, 03 Dec 2013 15:07:00 +0900 ご機嫌な職場づくり 第2期　ご機嫌な職場づくり運動を開始！ 「ご機嫌な職場づくり運動」は、自分たちの職場を自ら企画した活動によって 明るく元気なイキイキとした職場にしていくことを目指した取り組みで、実行 委員会、労働組合、職場の社員、会社の管理職が一体となって取り組んでいる 運動です。 ご機嫌な職場づくり運動　実行委員会
組織改革のキーは「感情」にあるーご機嫌な職場づくり運動ー
　ご機嫌な職場づくり運動 実行委員会（事務局：東京都新宿区　j．union株
式会社内実行委員長　株式会社ジェイフィール　高橋　克徳）は、昨年に続き
『第2期　ご機嫌な職場づくり運動』を開始した。

「ご機嫌な職場づくり運動」は、自分たちの職場を自ら企画した活動によって
明るく元気なイキイキとした職場にしていくことを目指した取り組みで、実行
委員会、労働組合、職場の社員、会社の管理職が一体となって取り組んでいる
運動です。
第１期の運動では10組織、43職場が参加し、職場リーダーを中心に各職場で活
動計画の取りまとめから具体的活動を１年を通じて展開しました。活動の終わ
りとなる４月には参加した全職場のリーダーを対象とした集合研修会を実施し
各職場の活動を共有しました。その後の８月には運動に関係した管理職、労働
組合役員、社員など様々な立場の関係者が一堂に会しフェスタを開催しました。

「ご機嫌な職場づくり運動」では、自立した活動を促すために組織活性化策な
どで用いられている多くの手法や考え方を取り込んでいます。大きな特色は「
組織感情」という概念を活動の基軸にすることで、集団としての取り組みや活
動の変化を共有化できるようにしていることです。
今期は昨年の実施内容に加え、「感情」という目に見えない心理状態の変化を
映像として記録する試みを取り入れ、参加者がより分かりやすく活動の情報共
有ができる仕組みを試しています。お互いの活動をシェアしながら活力のある
組織づくりを図る活動として広く参加組織を募る予定です。

会社の経営／人事に関わる方ならびに労働組合の担当者など【職場づくり】【
組織活性化】【企業風土改革】にご関心のある方に、ぜひ本運動の主旨をご理
解いただきご参加いただきたくご案内申し上げます。

★ご機嫌な職場づくり運動　http://www.gokigenna.net/
j．union株式会社　http://www.j-union.com/
株式会社ジェイフィール　http://www.j-feel.jp/
]]> /release/201307113245 Tue, 16 Jul 2013 11:42:15 +0900 ご機嫌な職場づくり ご機嫌な職場づくり運動実行委員会（事務局：東京都新宿区　j．union株式会社内 実行委員長　株式会社ジェイフィール　高橋　克徳）は、7月27日（土）午後1:00から 東京都西新宿のAP西新宿にて『ご機嫌な職場づくり運動　第１回フェスタ』を開催いた します。職場づくりにご関心のある方、ぜひご参加ください。 ご機嫌な職場づくり運動実行委員会
参加無料　☆7月27日（土）『ご機嫌な職場づくり運動　第１回フェスタ』開催！
ご機嫌な職場づくり運動実行委員会（事務局：東京都新宿区　j．union株式会社内実行委員長　株式会社ジェイフィール　高橋　克徳）は、7月27日（土）午後1:00から東京都西新宿のAP西新宿にて『ご機嫌な職場づくり運動　第１回フェスタ』を開催いたします。このフェスタは、昨年５月より開始しました「ご機嫌な職場づくり運動」の第１期目の締め括りをかざるイベントです。
「ご機嫌な職場づくり運動」は、自分たちの職場を自らの取り組みで明るく元気な活き活きとした職場にしていくことを目指した取り組みで、実行委員会、参加労働組合、職場の社員が一体となって取り組んでいる運動です。
今回のフェスタでは、実際にどのような運動なのかを詳しくご紹介するとともに、この一年間で行われた活動事例の紹介を通じて、具体的にどのような活動が実施されてきたのかをご紹介致します。
また、第１期に参加した10労組、43職場の中で事前に提出された活動レポートや組織感情の診断結果などを参考にするとともに、活動過程を重視した共感できる活動をした職場への表彰を合わせて行います。
本フェスタでは、会社関係者も含め広くこの運動の趣旨や意義をご理解をいただく上で、大変貴重な機会だと考えております。
会社の経営／人事に関わる方ならびに労働組合の担当者など【職場づくり】【組織活性化】【企業風土改革】にご関心のある方に、ぜひお集まり頂きたくご案内申し上げます。

ご機嫌な職場づくり運動サイト　http://www.gokigenna.net/
j．union株式会社　http://www.j-union.com/
株式会社ジェイフィール　http://www.j-feel.jp/

■開催概要
　　お申込み→　https://j-union.com/-/gokigen/enq/main/enquete.php?cd_enq=5555
　　参加費：　無　料
　　日　時：　7月27日（土）
　　　　　　　13：00～18：00（18：00～19：00　懇親会）
　　場　所：　コンベンションルーム　ＡＰ西新宿
　　　　　　　新宿区西新宿7-2-4　新宿喜楓ビル　TEL 03-5348-6109
　　対　象：　職場づくりにご関心のある方
　　チラシ（PDF）→http://www.gokigenna.net/doc/festa2013.pdf

≪内容≫
◆ご機嫌な職場づくり運動とは？
◆「ご機嫌な職場づくり運動」１期の活動総括
◆表彰職場による取組発表ほか
◆懇親会
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