Mon, 15 May 2023 09:00:00 +0900 hourly 1 /release/202305095509 Mon, 15 May 2023 09:00:00 +0900 ジイズスタッフ 6/14オンデマンドセミナー開催　 「従業員意識調査・コンプライアンス調査を題材にした、 調査結果から課題解決に導くヒント」     株式会社ジイズスタッフ（本社 : 東京都千代田区、代表取締役社長... 株式会社ジイズスタッフ
6/14オンデマンドセミナー開催　
「従業員意識調査・コンプライアンス調査を題材にした、
調査結果から課題解決に導くヒント」
 

 
株式会社ジイズスタッフ（本社 : 東京都千代田区、代表取締役社長新井　守）は、オンデマンドセミナーやりっぱなしにしないシリーズ第２弾、「従業員意識調査・コンプライアンス調査を題材にした、調査結果から課題解決に導くヒント」を6月14日（水）に開催します。
講師には、組織・人事コンサルティングファームであるセレクションアンドバリエーション株式会社
マネジャー松木　宏晃　様をお招きし、調査結果が活用できていない原因や、課題解決に成功している企業の成功・失敗モデルを交えてご説明いただきます。
 
 
【開催に至る背景・内容】
　近年、職場環境の実態把握または自社の行動規範を測る手法として、アンケート調査を取り入れている企業・組織団体は増えています。
 
企業・組織団体がアンケート調査を実施する目的の一つとして、定量的なデータ（結果）を活用し、改善に繋げるという点が挙げられます。
しかし、調査を行うこと自体が目的になってしまい、調査を行ったものの結果をどのように活用すればよいのかよく分かっていないといった悩みを抱えている方もいらっしゃるのではないでしょうか。
 
そこで、本セミナーでは従業員意識調査・コンプライアンス調査を題材にして、調査結果をどのように活用し、企業・組織団体が抱えている課題を解決するための施策を練り上げたらよいのか組織・人事の専門家をお招きし、課題解決のヒントをご紹介します。
 
【このような方におすすめ】
・企業・組織団体で経営や人事に携わっている方
・社内の施策立案を担当されている方
・組織内の課題を解決するために、調査結果を用いたいと考えている方
・組織改革や働き方改革に興味のある方
 
【講師】
セレクションアンドバリエーション株式会社
マネジャー　松木　宏晃　様
エンゲージメント調査、組織分析アンケートなどを踏まえた、組織の行動変革を数多く手掛ける。
主なコンサルティング実績業種として、鉄道、放送局、出版、電力関連業、ＩＴプラットフォーマー、
不動産ＦＣチェーンなどがある。
URL　　https://sele-vari.co.jp/
 
 
【セミナー概要】
タイトル 　　　　「従業員意識調査・コンプライアンス調査を題材にした、調査結果から課題解決に導くヒント」
日時 　　　　 　　2023年6月14日（水）　15:00 ～ 18:00 
　　　　　　　　　※上記時間内でご視聴いただけます。セミナーは約1時間を予定。
形式 　　　　 　　オンデマンドセミナー　※事前に収録した映像を配信します。
講師 　　　　 　　セレクションアンドバリエーション株式会社
　　　　　　　　  マネジャー　松木　宏晃　様
参加費 　　　　 　無料
 
【お申込はこちらから】
https://www.gstf.jp/seminar/
 
申込締切　　 ６月12日（月）まで
※視聴用URLは、本セミナー当日にお申込時に入力いただいたメールアドレスへお知らせします。
 
【会社概要】
社名 　　　　　　 株式会社ジイズスタッフ
所在地 　　　　 　東京都千代田区岩本町1-10-3
設立 　　　　 　　2000年3月
事業内容 　　　　 情報処理アウトソーシング事業
資本金 　　　　　 5,000万円
URL　 　　　　　 https://www.gstf.jp/
 
]]> /release/202101290382 Wed, 03 Feb 2021 10:00:00 +0900 ジイズスタッフ 株式会社ジイズスタッフ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：新井 守）は、コロナ禍の長期化で企業経済の先行きの不安、更には従業員の状態把握と多くの悩みをお持ちの経営者・人事担当者を支援することを目... 株式会社ジイズスタッフ
株式会社ジイズスタッフ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：新井 守）は、コロナ禍の長期化で企業経済の先行きの不安、更には従業員の状態把握と多くの悩みをお持ちの経営者・人事担当者を支援することを目的に、３つの当社アンケートサービスを期間限定価格で提供する「コロナに負けるなGOGO（55％OFF）キャンペーン」にて販売を実施いたします。
 
コロナ禍の長期化はあらゆるリモート環境を普及し加速させた一方で従業員におかれては、コミュニケーション不足から来るストレス、モチベーション低下など、以前には想像もつかない課題をもたらしております。
そして多くの企業様からは従業員の心身の状態を確認しなければという声も日増しに高まっています。
そのリモートで閉ざされてしまった従業員の心や体の状態を把握する方法の一つとして当社のアンケートサービスを活用し可視化から課題解決へと進めてはいかがでしょう。
当社では、従業員のストレス状態を把握できる『ストレスチェック』、会社への満足度を調査できる『従業員満足度調査サービス』、心身の健康状態を点数で表示することができる『HPM診断サービス（健康スコアサービス）』を企業の皆様に低価格でご提供し企業とそして働く従業員を応援してまいります。
 
【キャンペーン詳細】
対象条件対象 ：サービスに初めてお申し込みをいただく法人
期間 　　　　：2021年2月1日から2021年4月30日（申込）
対象サービス ：ストレスチェック
　　　　　　 ：従業員満足度調査
　　　　　　 ：HPM診断サービス（健康スコアサービス）
調査方法 　　：WEB/紙（マークシート）
 
【ストレスチェック】
厚生労働省職業性ストレス簡易調査票に準拠した57問だけではなく80問にも対応しております。
言語は日本語、英語に対応しております。
 
【従業員満足度調査】
設問数は当社オリジナル36問。
従業員満足度調査の実施は、組織の課題を浮き彫りにし、人事・組織面での経営指標として、組織改革に取り組むきっかけとして活用することができます。
 
【HPM診断サービス（健康スコアサービス）】
設問数は当社オリジナル35問。
健康診断の結果や生活習慣調査、現在の心理的状況をお答えいただくと、個人、組織の健康リスクを100点満点で表示できる健康スコアサービスです。健康施策の指針として活用することができます。
＊HPM：Health and Productivity Management（健康経営）の略「健康経営」はNPO法人 健康経営研究会の登録商標です。
 
 
【価格】　表示価格は税抜き価格
例）100名の場合
・ストレスチェック
   80,000円　→　36,000円
・従業員満足度調査
　120,000円　→　54,000円
・HPM診断サービス（健康スコアサービス）
　130,000円　→　58,500円
 
＜キャンペーン関連URL＞
＜リリース文＞　　　　 https://www.gstf.jp/news/news_20210201/
＜ストレスチェック＞　 https://www.gstf.jp/s-check/
＜従業員満足度調査＞　 https://www.gstf.jp/es/
＜HPM診断サービス＞　https://www.gstf.jp/hpm-score/
 
＜社名：株式会社ジイズスタッフ ＞
所在地：東京都千代田区神田小川町3-26-8
設立：2000年3月
事業内容：情報処理アウトソーシング事業
資本金：5,000万円
ＵＲＬ：https://www.gstf.jp/
 
 
]]> /release/201910011611 Tue, 08 Oct 2019 09:00:00 +0900 ジイズスタッフ 株式会社ジイズスタッフ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：新井 守）は、クラウド健康管理システム「LIFEDESK」のバージョンアップ版の提供を2019年10月8日に開始しました。 【LIFEDE... 株式会社ジイズスタッフ
クラウド健康管理システム「LIFEDESK」バージョンアップのお知らせ
株式会社ジイズスタッフ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：新井 守）は、クラウド健康管理システム「LIFEDESK」のバージョンアップ版の提供を2019年10月8日に開始しました。

【LIFEDESKについて】
健康診断・ストレスチェック・勤怠の各データを一元管理できるシステムです。管理されたデータを基に健康リスクを数値化し従業員、組織の健康リスクを診断する機能がついています。

【バージョンアップについて】
■機能
管理者機能（産業医、保健師、医療職向け）の強化を図りました。

１．有所見者の検索機能
健診結果から、有所見者の検索ができる機能が追加になりました。

2．定期健康診断結果報告書自動作成機能
実施者数、有所見者数を自動計算し、定期健康診断結果報告書の自動作成を行う機能が追加になりました。

■サービス
社内管理者の管理作業軽減を目的に、以下のサービスを年間利用料金の中に含み、サービスの強化を図りました。

１．年に1回分の健康診断結果のデータ入力費用
年に1回分の健診結果は弊社で入力致しますので、システム導入後も社内管理者の業務が軽減できます。
尚、年に2回以上健診を受けた従業員の結果入力については有償オプションにて対応致します。

２．年に1回分のマークシートによるストレスチェック、従業員意識、生活習慣アンケートの実施費用
共有パソコンや、自席にパソコンがない従業員にはマークシートによる、ストレスチェック、アンケートの実施が行えます。マークシート実施による追加費用はかかりません。尚、年に2回目以降の場合は有償オプションにて対応致します。

３．専門家による健康スコアのコメント
健康スコア報告書は、点数表示だけでなく専門家によるコメントをつけてご報告致します。専門家のコメントを参考にしていただくことで、健康施策に役立てられます。

専門家　今関仁智先生　プロフィール　
現職：
◇ S&P心理臨床オフィス：代表（主任心理カウンセラー・主任研究員）
◇ メンタルケア学術学会：委員・講師
◇ ストレスチェックプランナー協会：主任研究員・講師
◇ 奈良県立医科大学・MBT（医学を基礎としたまちづくり）研究所：所員

尚、今後もお客様の声を反映し、機能、サービスの強化を図ってまいります。
]]> /release/201907108522 Fri, 26 Jul 2019 10:00:00 +0900 ジイズスタッフ 株式会社ジイズスタッフ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：新井 守）は、従業員の健康診断・ストレスチェック・勤怠の各データを一元管理する、クラウド健康管理システム「LIFEDESK®」のバージョン... 株式会社ジイズスタッフ
クラウド健康管理システム「LIFEDESK®アドバンス」サービスの提供を開始
株式会社ジイズスタッフ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：新井 守）は、従業員の健康診断・ストレスチェック・勤怠の各データを一元管理する、クラウド健康管理システム「LIFEDESK®」のバージョンアップ版「LIFEDESK®アドバンス」の申込受付を2019年7月26日より開始致します。

近年、働き方改革が脚光を浴びるなか、成功の鍵と言われているのが健康経営の導入です。健康経営®は、健康管理を経営的な視点で考え、実践的に実施していく経営手法と言われています。しかし、多くの企業から「どんな取り組みをしたら良いのかわからない」「何からはじめて良いのかわからない」という声が良く聞かれました。
ジイズスタッフはこの問題を解決するため、健康データを一元管理できるクラウド健康管理システム「LIFEDESK®」をはじめ、健康データを元に組織、従業員の健康リスクを点数で表示させる「スコアリング診断サービス」の販売を開始し、健康経営を導入する企業や、導入を検討している企業の支援に取り組んできました。

「LIFEDESK®アドバンス」は、従来機能はそのままに、生活習慣調査、従業員意識調査を加え、組織、従業員一人一人の健康リスクを点数で表示させる、スコアリング機能を追加致しました。

（注）「健康経営®」はNPO法人 健康経営研究会の登録商標です。
健康経営とは、「企業が従業員の健康に配慮することによって、経営面においても 大きな成果が期待できる」との基盤に立って、健康管理を経営的視点から考え、 戦略的に実践することを意味しています。
（引用：健康経営とは［http://kenkokeiei.jp/whats］より）
LIFERDESK®は、株式会社ジイズスタッフの登録商標です。

■追加機能　特徴
1.HPMスコア診断サービス（健康リスクの見える化）
組織、従業員一人一人の健康リスクを100点満点で判定します。健康リスクは、総合判定以外に、こころ、からだ、せいかつの、3つのカテゴリに表示され、どのカテゴリに健康リスクが潜んでいるのかが一目でわかります。健康リスクの見える化をすることで、どの分野の健康施策からはじめたら良いのか、判断することができます。

画面1-1　組織結果票


画面1-2　個人結果票


画面1-3　個人結果一覧票


■従来機能
1.からだ、こころ、勤怠の３つのデータを一元管理
年1回の法定健診結果・ストレスチェックデータを勤怠データと合わせてデータ保管致し
ます。今まで、それぞれが個々に保管されていたことで、産業医・保健師が従業員の
状態を正確に把握することが難しい状況でしたが、一元管理することで、必要な情報を
他データと連携して確認することができ、面談・指導業務に役立てることが可能です。
また、人事・労務担当者様においては、データ保管業務や産業医・保健師との連携業務
の手間を軽減致します。

2.レスポンスの良いチャット機能を実装
中小規模事業者様と契約されている産業医・保健師が、企業担当者を介さずにリスクの
ある従業員とチャット上で直接やり取りすることで、タイミングよく声をかけるなどの
対処が可能です。

3.従業員毎にデータを蓄積
健診結果。ストレスチェック結果。勤怠をデータ化することで、従業員自身の経年データ
を社内のPCはもちん、ご自宅のPCなどで確認することが可能です。経年で振り返ること
で、改善と悪化の気づきが得られ、健康に対し意識を促します。

4.さまざまなビジネスパートナーとの連携で提供するオプショナルBPOサービス
保管されている紙の健康診断結果のデータ化。産業医・保健師の紹介業務。従業員や保健
師向けの研修セミナー。健康づくりイベントの企画・実施・運営サポート等、様々なビジ
ネスパートナーとの連携でBPOサービスをオプションとして順次ご用意し、各企業の取り
組みを支援致します。

尚、今後は管理者機能（主に産業医・保健師・医療職向け画面）の強化を図ります。
健康管理の現場担当者の業務効率化につながる機能の追加を図ります。
]]> /release/201807176000 Thu, 19 Jul 2018 10:00:00 +0900 ジイズスタッフ 株式会社ジイズスタッフは、健康経営に取り組んでいる企業を対象に、企業の生産性リスクを数値化して企業の健康状態を見える化する「HPM診断サービス」の提供を7月19日より開始します。 株式会社ジイズスタッフ
アンケートを使って会社の健康状態を「見える化」
企業の健康診断「HPMスコア診断サービス」を提供開始
健康経営の成果を客観的に評価
　株式会社ジイズスタッフ（所在地：東京都千代田区/代表取締役社長：新井　守）は、健康経営に取り組んでいる企業を対象に、企業の生産性リスクを数値化して企業の健康状態を見える化する「HPM診断サービス」の提供を7月19日より開始します。
（HPM：健康経営Health and Productivity Managementの略）
※「健康経営」はNPO法人 健康経営研究会の登録商標です。

　「HPM診断サービス」は、従業員が35問からなるウェブアンケートにパソコンやスマートフォンで回答します。集めたデータは個人や部門、事業所、会社全体の健康状態をあらわす「HPMスコア」として数値化されます。HPMスコアでは、従業員あるいは組織が最大限の生産性を発揮できる状態を「健康」と定義し、100点満点でスコアリングした結果を個人別、組織別、会社全体のレポートとして提供します。
　健康経営における成果には、「企業ブランドの向上」による採用応募者の増加や人材定着率の改善などが挙げられています。また、健康な社員が増えることによる「生産性の向上」も健康経営の成果として期待されています。
　一方で健康経営の成果を客観的に評価する指標は、官学を中心に研究、検討が行われていますが、具体的な測定のための手段が企業に提供されているとは言い難いのが現状です。
　本サービスは、企業が取り組んでいる「健康経営」の成果を定量的に評価する指標として、主に働き方改革と共に健康経営を積極的に推進している企業向けに提供します。
　本サービスで用いる「HPMスコア」は、企業の労働生産性に係わる損失コスト（プレゼンティーイズム・コスト：健康問題による生産性低下の損失コスト）との関係性が強い健康リスク項目を選定し、弊社独自のアルゴリズムで各項目に健康リスク値を設定し、同値を集計し算出しています。
　個人や組織別の結果レポートには、健康リスクへの所見や具体的な対策もコメントとして記載されます。
本サービスは健康経営に既に取り組んでいる企業を当面の対象とし、期間限定で無料トライアルを受付しています。

　本サービスはWebシステムによるアンケートを標準の調査方法としていますが、工場や店舗など紙媒体による調査を希望する企業向けには、マークシート形式でのアンケート調査を有償オプションとして提供します。

＜価格＞ ご利用料金（税抜）　280円/人（1,000名未満の場合）
※1,000名以上のご利用にはボリュームディスカウントを適用させていただきます。
※全社結果、組織別結果票、個人別結果票は電子ファイルで納品します。
※Webアンケートが標準の調査方法になりますが、マークシートで実施する従業員は、HPM診断サービス料金の他に追加オプション料金がかかります。

参考価格（税抜） 　　調査対象人数　　500人　　140,000円（280円/人）
　　　　　　　　　1,000人　　277,000円（250円/人）
　　　　　　　　　5,000人　1,222,000円（200円/人）

追加オプション 　　・マークシート調査用実施セット
　　・個人結果レポート製本
　　・組織結果レポート製本
　　※詳細はお問合せください

＜今後の展開＞ 無料トライアルを含め初年度は50社以上の企業への導入を目指します。当社は、健康管理システムのソリューションベンダーや健康増進・健康改善支援などのサービスプロバイダーとも連携しながら、健康経営に取り組む企業の課題解決への支援およびサービスの強化をしてまいります。

＜サービスの紹介はこちら＞
http://www.gstf.jp/hpm-score/

＜本件に関するお問い合わせ先＞
株式会社ジイズスタッフ 営業企画部（佐々井/田村/上村）
〒101-0052　東京都千代田区神田小川町3-26-8
TEL：03-5217-3131（代表）
E-mail：sp@gstf.jp
]]> /release/201710307346 Tue, 31 Oct 2017 12:00:00 +0900 ジイズスタッフ 　株式会社ジイズスタッフ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：新井 守）は、従業員満足度調査の実施を支援するパッケージサービスの申込受付を2017年10月31日より開始することとなりました。 　この... 株式会社ジイズスタッフ
中小規模事業者向けに従業員満足度調査・パッケージサービスの提供を開始
　株式会社ジイズスタッフ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：新井 守）は、従業員満足度調査の実施を支援するパッケージサービスの申込受付を2017年10月31日より開始することとなりました。

　このたび当社が提供を開始するパッケージサービスは、Webサイトによる回答方式とマークシートによる紙方式の両方で提供いたします。質問票は、当社独自の設問を採用しており、初めて従業員満足度調査を実施検討されている中小規模の事業者様でも多くの労力をかけることなく行えるサービスです。

　当社は情報処理アウトソーシングベンダーとしての長年の実績とノウハウ、大手企業の社内向け調査の実施業務で培った経験を活かし、従業員満足度調査の運用プロセスおよび調査票などの資材の標準化など、徹底した合理化・効率化を図る事で低コストの従業員満足度調査サービスの提供を実現しています。紙の調査票にはOMR（注1）を採用することで、高品質な従業員満足度調査の実施を実現しました。

（注１）　OMR：光学式マーク読取装置。OCRのように文字や記号は読み取れないが、あらかじめ決められた記入欄のマークを読み取ることに特化しており、高い読み取り精度と高速処理が特徴。

　定期的な従業員満足度調査の実施は、組織の課題を浮き彫りにし、人事・組織面での経営指標として、組織改革に取り組むきっかけとして活用できます。
　2015年12月の労働安全衛生法の改正に伴うストレスチェックの義務化で、実施が義務付けられた企業や事業所にとっては、心の状態を把握した後、組織の課題をどのように把握し、改善を実施するかが喫緊の課題の一つになっています。
　当社では今後、ストレスチェックと組み合わせたサービスも視野に入れ、中小規模の事業者様の従業員満足度調査を支援してまいります。

＜関連URL＞
https://www.gstf-es.com/
＜株式会社ジイズスタッフについて＞
社名　：株式会社ジイズスタッフ
所在地　：東京都千代田区神田小川町3-26-8
設立　：2000年3月
事業内容：情報処理アウトソーシング事業
資本金　：5,000万円
ＵＲＬ　：http://www.gstf.jp/

＜本件に関するお問い合わせ先＞
株式会社ジイズスタッフ　営業企画部　田村/上村
Tel　： 03-5217-3131
E-mail　： sp@gstf.jp
]]> /release/201705021429 Mon, 08 May 2017 11:00:03 +0900 ジイズスタッフ 　株式会社ジイズスタッフ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：新井 守）は、従業員の健康診断・ストレスチェック・勤怠の各データを一元管理する、クラウド型の健康管理システム「LIFEDESK」の申込受... 株式会社ジイズスタッフ
クラウド健康管理システム「LIFEDESK」サービスの提供を開始
　株式会社ジイズスタッフ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：新井 守）は、従業員の健康診断・ストレスチェック・勤怠の各データを一元管理する、クラウド型の健康管理システム「LIFEDESK」の申込受付を2017年5月8日より開始致します。

　近年、大手企業における健康経営の取り組みが脚光を浴びるなか、本来、従業員一人一人の役割が相対的に大きい中小規模事業者様は、早期の取り組みが求められるにも関わらず、「どんな取り組みをしたら良いかわからない」「機器の購入や大規模なシステム導入は難しい」などの課題に悩む現状があります。ジイズスタッフは本サービスにより、中小規模事業者様が“健康経営のはじめの一歩”となる健診データ・ストレスチェックデータ・勤怠データを一元管理することで、従業員の健康状態把握を支援致します。
　中小規模事業者様の金銭的負担を極力取り除くため、「LIFEDESK」は、クラウドでの運用で提供致します。クラウドを活用して1社あたりのコストを下げることで、安価かつフレキシブルな活用が可能となります。当社は情報処理アウトソーシングベンダーとして、当社がもつ経験やノウハウを生かしたオプショナルBPOサービスのご提供はもちろんのこと、さまざまなビジネスパートナーと連携で提供するサービスも順次追加し、中小規模事業者様の「健康経営」を支援してまいります。

（注）「健康経営」はNPO法人 健康経営研究会の登録商標です。
健康経営とは、「企業が従業員の健康に配慮することによって、経営面においても 大きな成果が期待できる」との基盤に立って、健康管理を経営的視点から考え、 戦略的に実践することを意味しています。（健康経営研究会ホームページより）
（注）LIFEDESKは商標出願中です。（2017年5月8日時点）


サービスの特徴と導入メリット
1.からだ、こころ、勤怠の３つのデータを一元管理
年1回の法定健診結果・ストレスチェックデータを勤怠データと合わせてデータ保管致します。今まで、それぞれが個々に保管されていたことで、産業医様・保健師様が従業員の状態を正確に把握することが難しい状況でしたが、一元管理することで、必要な情報を他データと連携して確認することができ、面談・指導業務に役立てることが可能です。また、人事・労務担当者様においては、データ保管業務や産業医様・保健師様との連携業務の手間を軽減致します。

2.レスポンスの良いチャット機能を実装
中小規模事業者様と契約されている産業医・保健師様が、企業担当者様を介さずにリスクのある従業員とチャット上で直接やり取りすることで、タイミングよく声をかけるなどの対処が可能です。

3.従業員毎にデータで蓄積
健診結果・ストレスチェック結果・勤怠をデータ化することで、従業員自身の経年データを社内のPCはもちろん、ご自宅のPCなどで確認することが可能です。経年で振り返ることで、改善と悪化の気づきが得られ、健康に対し意識を促します。

4.さまざまなビジネスパートナーとの連携で提供するオプショナルBPOサービス
データ入力（保管されている紙の健康診断結果のデータ化）、産業医・保健師業務（産業保健分野のスペシャリストサービス）、研修・セミナー（お客様従業員や保健師向けの教育等）、健康改善イベント（健康づくりイベントの企画・実施・運営サポート）等、様々なビジネスパートナーとの連携でBPOサービスをオプションとして順次ご用意致し、各企業様独自の取り組みを支援致します。

　尚、今年の夏には、従業員意識調査等のアンケートデータも加味した集計分析機能を追加実装し、産業医・保健師などの保健指導スタッフ、経営層や労務管理部門などの事業者に有益な分析データを提供するための機能強化を図る予定です。

　今や、従業員の健康リスクは、企業にとってメンタル不調者や休職者・離職者の増加を招き、生産性の低下に直結致します。従業員の健康管理や健康改善を個人的問題と捉えず、企業の経営的視点から考え、戦略的に実施することが求められております。
　当社は、中小企業による「健康経営」の実践を支援することで、企業の生産性の向上・人財の定着から持続的成長による企業価値の向上を後押しいたします。


＜関連URL＞
http://www.lifedesk.jp/

＜株式会社ジイズスタッフについて＞
社名：株式会社ジイズスタッフ
所在地：東京都千代田区神田小川町3-26-8
設立：2000年3月
事業内容：情報処理アウトソーシング事業
資本金：5,000万円
ＵＲＬ：http://www.gstf.jp/

＜本件に関するお問い合わせ先＞
株式会社ジイズスタッフ 営業企画部
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