Tue, 27 Aug 2019 13:00:00 +0900 hourly 1 /release/201908029387 Tue, 27 Aug 2019 13:00:00 +0900 bcゲーム twitter bcゲーム twitter、代表取締役：町田正一）は、同社が運営する「D style web」のアンケートモニター会員1万1,888人（※1）... 株式会社bcゲーム twitter
専門職・ブルーカラー系で大きな開き。
bcゲーム twitter、代表取締役：町田正一）は、同社が運営する「D style web」のアンケートモニター会員1万1,888人（※1）に対して、当社が開発したES調査（ASQ）と同内容のアンケートを2019年3月14日～2019年5月7日の期間で実施し、離職意向とエンゲージメント（愛着心・思い入れ）に関する分析レポートを公開しました。
（※1）会社経営・役員、フリーランス・自営業、パート・アルバイト、無職の方を除く全国15歳以上の男女

2019年5月20日に配信した記事は【職種別・役職別編】で、今回は第二弾で【bcゲーム twitter編】とし別確度から分析しました。


【　背景　】
2019年5月20日に配信した記事は、【職種別・役職別】で分析したレポートのご案内でした。
今回は、同じ1万人の回答データを【業種別】で分析し、bcゲーム twitterの関係性と業種別の特長についてまとめております。

【　総括　】
今回の1万人のデータから、満足度と離職には関連性があることが証明されました。また、bcゲーム twitterで満足度・離職意向が大きく差が出ることもわかりました。

１. 専門職・ブルーカラー系で大きな開きがみられ、専門職は、「やりがい」「誇り」を感じられることが
　bcゲーム twitterの源泉であり、製造関連業は、キャリアパスが不透明で将来設計を立てにくいことが、不満要素
　となっています。
２. 働き続けたいと思えるかどうかでは、「達成感」というものが大きなポイントとなっています。
　そして、働き方や福利厚生は、最低限整えておくべき点であることもみえました。
３. 社員のエンゲージメントを高めるためには、困難を乗り越えた際、できなかったことができるようにな
　った際には、そのことを認めてあげて、「やりがい」「達成感」を見出すこと、さらに明確な「キャリ
　アパス」を描いてあげることが重要です。その上で、最低限の制度や環境を整えることができれば、
　bcゲーム twitterのリスクは軽減できます。

最も大切なことは、目を向けて、いち早く社員の小さな変化に気づくことです。


【　全体のbcゲーム twitter　】
Q.あなたは、今の職場で働くことにbcゲーム twitterしていますか。（SA）
Q.あなたは、この職場で働き続けたいと思っていますか。（SA）




【　bcゲーム twitterにみる満足度　】



⇒業種によって、職場へのbcゲーム twitterに大きな差がみられる。特に製造関連業の低さが顕著。


【　bcゲーム twitterにみる離職意向　】



⇒満足度同様の傾向で、業種によって、bcゲーム twitterに大きな差がみられる。特に製造関連業の高さが顕著。


【　bcゲーム twitterとの関係性と、業種間での差の要因の詳細はこちらから　】
https://www.asmarq.co.jp/mini_research/mr201905es2.html
※上記ページにて、bcゲーム twitter分析レポート含む全レポートを無料でダウンロードしていただけます。

第一回目の職種別・役職別分析レポートのダウンロードはこちらから
https://www.asmarq.co.jp/mini_research/mr201905es.html

【　調査概要　】
当社のES調査サービスASQの計83問
※今回はベンチマークデータの分析レポートを一部公開しております。
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