bcゲーム twitterダーシップは短所を矯正するよりも長所を伸ばす方が有効! ~米国ASTD国際会議参加レポート2012~

2012/08/02

リクルートマネジメントソリューションズ

bcゲーム twitterダーシップは短所を矯正するよりも長所を伸ばす方が有効!

~米国ASTD国際会議参加レポート2012~

企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:奥本英宏)は、同社組織行動研究所のホームページにて

「ASTD国際会議2012 参加レポート」を発表しました。

(ASTD米国人材開発機構HPhttp://www.astd.org/

今年5月、米国コロラド州デンバーにてASTD(米国人材開発機構)の国際会議が開催されました。ASTD国際会議は、人材開発や組織開発に関する世界最大級のイベントです。

4日間で340ものセッションが開催され、米国だけでなく世界76カ国から9千人以上の方々が参加されました。

ASTD国際会議に派遣した小社研究員が、最新の人材開発・組織開発トレンドについてレポートします。

--【レポート本文】----------------------------------------------------

■ASTD国際会議2012 参加報告

  http://www.recruit-ms.co.jp/research/report/120725_01.html

--【レポート概要】----------------------------------------------------

●セッショントラックの変化

新たなカテゴリに「キャリア開発」「グローバル人材」等が登場。

「bcゲーム twitterダーシップ開発」は引き続き人気。

●創造性とイノベーションへの関心が高まる

イノベーションの重要性は90%の企業で認識されているが、成果の上がっている

企業とそうでない企業では、イノベーションを促進する経営トップ層の支援に

大きな差が見られるとのこと。

●Agile(素早い) Learning

ソーシャルメディアやモバイル端末の普及により、より機敏で柔軟な学習デザイン

の方法が求められている。

●bcゲーム twitterダーシップ開発における新たな考え方

8万人のbcゲーム twitterダーを対象にした研究では、短所よりも長所に注目して育成すること

の有効性が示された。

●これまでの「ものの見方」を見直す時期

「Be good(自分が他人より優秀であると証明する)」よりも「Get better(自分を

改善する)」というマインドセットの方が高いパフォーマンスを発揮することが示された。

--【関連記事】--------------------------------------------------------

■ASTD国際会議2011 参加報告

  http://www.recruit-ms.co.jp/research/report/110727_01.html

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  • 業種 企業向けサービス
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