管理職適性検査ＮＭＡＴ中国語版リリース　～中国現地法人の現地化を促進するために～

2012/10/2 12:00

2012年10月2日

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

管理職適性検査ＮＭＡＴ中国語版リリース

～中国現地法人の現地化を促進するために～

人材育成サービス最大手の株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：奥本英宏）は、管理者適性検査ＮＭＡＴ中国語版を正式にリリースいたしました。

日本bcゲーム入金方法のグローバル進出先として、常に注目度の高い中国。約9割の日本のグローバルbcゲーム入金方法が重要拠点として中国を選択しており、4,000社を超える日本bcゲーム入金方法がすでに中国に進出しています。

しかし中国現地法人のマネジメントの現地化を進めるにあたり、管理者を任せることができる人材を把握できていなかったり、評価基準が現場評価に偏っていたりと、日本法人が現地の実態を把握していないことがほとんどです。

ＮＭＡＴ中国語版は管理職層に特に求められる性格・能力適性を測定することで、管理者としての成功度の予測や自己理解を促進するツールです。

日本では毎年4万人弱の受検実績があり、中国語版の開発にあたっては複数bcゲーム入金方法と共同で研究、中国人管理者の活躍度合いとの関係を、実証的に検証を行いました。

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■商品情報URL

□このような課題にお応えする適性検査です

・現地法人のマネジメントの現地化を進めるために、

管理者を任せることができる人材は誰がいるのかを把握したい。

・現地での昇進昇格場面で、現場評価だけではなく、

客観的な基準でも確認しておきたい。

・現地法人の方針変更にあわせて、人材も再配置を行ないたい。

そのためにもまずは、どのような特徴をもつ人材がいるかを把握したい。

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