ブリヂストン、bcゲーム カジノ 入金方法
株式会社ブリヂストンは、2022年度定期bcゲーム カジノ 入金方法活動（総合職）より職種別bcゲーム カジノ 入金方法を導入します。bcゲーム カジノ 入金方法後に適正をみて配属を決める、従来型の「ポテンシャルbcゲーム カジノ 入金方法」に加え、対象となる職種を予め決める「職種別bcゲーム カジノ 入金方法」を導入することで、職種志向が強くキャリアプランが明確な優秀人財のbcゲーム カジノ 入金方法を強化します。当社は、中長期事業戦略の実行化を支えるHRX（ヒューマンリソース・トランスフォーメーション）を推進しており、2021年1月には、ジョブ型コンセプトを一部導入した新しい人事制度に移行しました。今回新たに「職種別bcゲーム カジノ 入金方法」を導入することで、人財ポートフォリオの明確化と人財のbcゲーム カジノ 入金方法・育成・最適配置を進め、経営体質の更なる強化に繋げていきます。
職種別bcゲーム カジノ 入金方法では、「デジタル職」や「研究開発職」、「セールス・マーケティング職」等、職種ごとに募集コースを設けます。学生は、応募時に希望する職種を選択し、内定と同時にその職種への配属が確約されます。bcゲーム カジノ 入金方法活動には、配属先の従業員も参加し、その職種に最適な人財をbcゲーム カジノ 入金方法します。また、入社後は、「社内公募制度※1」や「ジョブマッチング制度※2」を活用し、本人のキャリアパスによって職種変更も可能とします。
当社は、「2050年にもサステナブルなソリューションカンパニーとして社会価値・顧客価値を持続的に提供している会社であり続けること」をbcゲーム カジノ 入金方法ョンとして掲げ、その実現に向けて中長期事業戦略を推進しています。中長期事業戦略の実行化を支える多様な人財の成長・活躍を促進するため、人事システム・組織の抜本的改革、人財採用・育成強化など、当社独自のHRXを推進しており、今回の「職種別採用」導入は、そうした取り組みの一環です。
(参考情報)2021年・2022年度bcゲーム カジノ 入金方法人員計画
※1…社内公募制度：人財を求める部署が募集職種を社員に公開し、応募者から選抜する人事異動制度
※2…ジョブマッチング制度：社員自らが能力や強み・実績を人事データベースに登録し、高度な専門性やスキル、知見を持つ人財を必要とする部署のニーズと符合させる人事異動制度
以上
J.S.ヘルド、2025年グローバルリスク報告書を発表、先行き不透明な中での重要なリスクに対応2025.01.23 09:59
