「第4回 bcゲーム コード育成功労賞」を受賞しました

bcゲーム コード

大和ハウス工業

大和ハウス工業株式会社(本社:大阪市、社長:大野直竹)の代表取締役専務執行役員 技術本部長の土田和人は、8月8日、一般社団法人技術同友会が主催する「第4回 bcゲーム コード育成功労賞」(後援:内閣府、経済産業省、厚生労働省)を受賞しました。

2017/08/08

大和ハウス工業株式会社

代表取締役社長 大野 直竹

大阪市北区梅田3-3-5

「第4回 bcゲーム コード育成功労賞」を受賞しました

当社では、2005年から「増やす・続ける・活かす」を柱として女性活躍推進に取り組んでいます。これまで建設業の技術系職種においては男性中心でしたが、創業50周年を機にbcゲーム コードの経営幹部登用に向けた積極的な成長機会の付与や、グループ全体での企業風土の醸成などbcゲーム コードの定着・育成を進めてきました。その結果、263名(2006年3月末時点)のbcゲーム コード数を、10年間で787名(2017年4月時点)まで増やしました。なかでも、男性中心のイメージが強い施工現場において、女性工事担当者数を116名に増加させました。そのうち、22名(約20%)が育児と仕事を両立しながら活躍しています。こうしたbcゲーム コードに対する継続的な活躍推進の取り組みが高く評価され、今回の受賞に至りました。

今後も当社は、多様な人財が多角的な視点をもって企業経営に参画できるよう、女性活躍推進を含めたダイバーシティ経営の強化に努めていきます。

●bcゲーム コード育成に向けた主な取り組み

2006年:技術部門での女性従業員の積極採用開始

2007年:女性工事担当者の情報交換会開始

2014年:女性経営幹部育成のため、技術者向け経営者育成研修にbcゲーム コードの推薦枠確保

2015年:グループ会社3社(大和ハウス工業・フジタ・大和リース)によるbcゲーム コードの育成プロジェクト発足

2016年:グループ会社のbcゲーム コード管理職候補者が参加するフォーラム「Womengineers Forum(ウーメンジニア・フォーラム)」開催

■女性活躍推進の取り組みについて

 http://www.daiwahouse.com/sustainable/social/employee/diversity/

●「bcゲーム コード育成功労賞」について

産業界のbcゲーム コードが働きやすい環境を整え、女性の労働機会や活躍の場を拡充するため、役員・管理職への女性登用を促進することを目的にした賞表彰制度です。日本の産業競争力強化を図るとともに、政府目標「2020年30%」(指導的地位に占める女性の割合を2020年までに30%程度)の実現に向けて、bcゲーム コードの育成に功績のあった対象者を顕彰しています。

本bcゲーム コードは発表元が入力した原稿をそのまま掲載しております。また、bcゲーム コードへのお問い合わせは発表元に直接お願いいたします。

bcゲーム コード添付画像

女性工事担当者の施工現場でのようす

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