【bcゲームカジノ受けた社員の本音】約4割がパワハラを感じたことがあると回答。

約7割がbcゲームカジノ1の内容や結果によって社内での評価に影響があるかを気にしている

2022/7/21 11:00

より業務を円滑に遂行するため、部下と上司が一対一で面談を行う「bcゲームカジノ」の制度を導入している企業も増えてきているのではないでしょうか。

上司と部下の信頼関係を強化することで、部下に対する理解が深まり、部下の成長やモチベーションの向上、離職率の改善などが期待できます。

では、どのくらいの企業が実施しているのでしょうか？

そこで今回、クラウドマネジメントツール『TOiTOi』の制作・販売・サポートを行っている株式会社ロジック・ブレイン（https://www.logic-brain.jp/）は、サービス業、製造業の会社員（役職なし）を対象に、「企業のbcゲームカジノ1と職場の心理的安全性」に関する実態調査を実施しました。

今回はその中の「企業のbcゲームカジノ1」について公表いたします。

調査概要：「企業のbcゲームカジノ1と職場の心理的安全性」に関する実態調査

【調査日】2022年7月1日（金）

【調査方法】インターネット調査

【調査人数】1,011人（サービス業503人、製造業508人）

【調査対象】サービス業、製造業の会社員（役職なし）

【モニター提供元】ゼネラルリサーチ

bcゲームカジノ1ミーティングはどのくらい企業に浸透しているか？

はじめに、企業のbcゲームカジノについて伺いました。

「所属する企業ではbcゲームカジノますか？」と質問したところ、全体では『はい（48.8％）』『いいえ（51.2％）』という回答結果になりました。

■サービス業・製造業それぞれの結果

・サービス業：『はい（50.9％）』『いいえ（49.1％）』

・製造業：『はい（46.6％）』『いいえ（53.4％）』

全体の回答結果では、bcゲームカジノない企業が半数以上ですが、業種別で見てみると、サービス業はbcゲームカジノ企業の割合が半数を超えたのに対し、製造業は実施していない企業の割合が半数を超え、製造業はbcゲームカジノの実施率が若干低いことが分かりました。

では、bcゲームカジノは社内にどのくらい浸透しているのでしょうか？

ここからは、実施していると回答した方に伺いました。

「bcゲームカジノはどのくらい社内に浸透していると思いますか？」と質問したところ、全体では7割以上の方が『とても浸透していると思う（28.4％）』『ある程度は浸透していると思う（49.1％）』と回答しました。

■業種別回答結果

・サービス業：『とても浸透していると思う（31.3％）』『ある程度は浸透していると思う（48.8％）』

・製造業：『とても浸透していると思う（25.3％）』『ある程度は浸透していると思う（49.4％）』

サービス業・製造業ともに、bcゲームカジノが社内に浸透していると思う方が多いようです。

形だけではないbcゲームカジノが行われているのか？

bcゲームカジノ割合や、社内での浸透率などが分かりました。

bcゲームカジノを誰とするかは、そのときの上司や人によりけりですが、相手（上司）によってミーティングの質に違いなどはあるのでしょうか？

「相手（上司）によって、bcゲームカジノの質の違いはありますか？」と質問したところ、9割以上の方が『とても違いがある（40.2％）』『やや違いがある（51.9％）』と回答しました。

非常に多くの方が、相手（上司）によってbcゲームカジノの質の違いを感じているようです。

相手が誰なのかによりミーティングの質に違いはあれど、上司と2人だけで会話するため、発言内容によって自分の評価に影響があるか懸念していた方もいるかもしれません。

そこで、「bcゲームカジノの内容や結果によって、社内での自分の評価に影響があるかどうか気になりますか？」と質問したところ、6割以上の方が『とても気になる（19.1％）』『やや気になる（48.3％）』と回答しました。

やはり、bcゲームカジノの内容や結果が、自身の評価に影響があるか気になる方は多いようです。

では、bcゲームカジノの際は、上司と本音で話すことができているのでしょうか？

「bcゲームカジノの際、上司と本音で話すことができていますか？」と質問したところ、『はい（57.8％）』『いいえ（42.2％）』という回答結果になりました。

半数以上の方は上司と本音で話しているようですが、本音で話せていない方も4割もいらっしゃるようです。

本音で話せない背景として、bcゲームカジノッシャーや圧力を感じてしまっている、といったこともあるのでしょうか？

「bcゲームカジノの際、パワハラを感じたことはありますか？」と質問したところ、『とてもある（12.8％）』『たまにある（31.6％）』『一度もない（55.6％）』という回答結果になりました。

bcゲームカジノの際にパワハラを感じたことがある方が4割以上いることから、内容について改めて見直す必要があるかもしれません。

【まとめ】bcゲームカジノ実施率は約半数！ミーティングの質に課題感あり？

今回の調査で、若干の差はあるものの、サービス業・製造業ともに約半数の企業がbcゲームカジノことが分かりました。

bcゲームカジノは社内に浸透しているものの、上司によって質の違いがあり、内容や結果によって自身の評価に影響があるのではないかと気になる方が非常に多いようです。

上司と本音で話せていない方が4割以上いることや、パワハラを感じている方も一定数いることから、bcゲームカジノの在り方や実施方法について改めて見直してもよいのではないでしょうか？

クラウドHMRシステムなら「TOiTOi」（トイトイ）

今回、「企業のbcゲームカジノ1と職場の心理的安全性」に関する実態調査を実施した株式会社ロジック・ブレインは、クラウドマネジメントツール【TOiTOi】（https://cslp.logic-brain.co.jp/toitoi2103）を提供しております。

■TOiTOi（トイトイ）とは？

TOiTOiは、社員の個性をAIで分析して行動傾向を把握し、それぞれの特性にあわせて最適なマネジメントをするための「クラウドHRM（Human Resource Management：人的資源管理）システム」です。

社員の表面的な部分だけでなく、本音や行動傾向、意思決定の癖まで分析し、その結果に基づいてマネジメント方針やコミュニケーション改善案まで具体的に抽出し提案いたします。

また、個人の分析だけでなく複数人チームでの分析も可能です。

組織の稼働率を可視化して経営層から少人数チームの人材マネジメントまでご活用頂けます。

✓営業組織の経営者

✓人事（HR）チーム

✓チームリーダー

こんな方におすすめです。

社内人事やチームマネジメントにおいて、社員の個性を分析し、より良いチームを作ります。

＜1on1 無料オンbcゲームカジノンセミナー＞7月28日（木）14:00～開催

多くの企業で取り組まれている「bcゲームカジノ1」。一般社員にとっては直接上司と向き合う貴重な時間になるはずが、本来の目的である「部下の成長促進・支援」が達成されていない場合もあるようです。

「bcゲームカジノ1」の機会を活かし部下が成長することで、組織のパフォーマンスが向上し職場の雰囲気も良くなり、社員の定着と離職率低下が見込まれる可能性もあることから、「ぜひ活用したい！」と思っている人向けの無料セミナーを開催いたします。

講師は、様々な業種の企業様で「bcゲームカジノ1」を継続して実施、のべ1500人の実績を誇るコンサルタントの長浦氏。1人15分の面談を徹底し、得られた効果や面談のポイントなど参考になる内容をお話しいただきます。「 bcゲームカジノ1」を実施している方、これから実施しようとしている方はぜひご参加お待ちしております。

■ 日付　　　：2022年7月28日(木)

■ 開催時間　：14:00～15:00

■ 場所　　　：オンbcゲームカジノン開催

■ 講師　　　：長浦言実

■ 参加費　　：無料

詳細：https://www.logic-brain.jp/2eS33q8u

セミナー参加はこちら：https://ws.formzu.net/fgen/S501173514/